今年以来，中国铁建昆仑投资集团徐州轨道交通4号线一期总包部党支部，坚持把思想教育工作作为“价值引领”党建工程重要组成部分，突出职工主体地位，努力在教育人、引导人、激励人上下功夫，为落实好集团公司决策部署、推动高质量发展凝聚思想共识提供强大动力。
筑牢职工思想根基
中国铁建昆仑投资集团徐州轨道交通4号线一期总包部党支部坚持价值引领，进一步提升广大党员思想政治觉悟，凝聚干事创业合力,为总包部“强基攀高 全面争先”注入强大动能。
思想教育需要顺应员工思想动态、社会新思潮。因此，中国铁建昆仑投资集团徐州轨道交通4号线一期总包部党支部坚持共性化教育和个性化教育相结合，发挥支部组织功能，综合运用主题党日、“书记讲党课”等多种载体开展员工思想教育。
为不断丰富员工思想教育工作载体,中国铁建昆仑投资集团徐州轨道交通4号线一期总包部党支部还组织安全生产宣讲团，有效增强基层员工用党的创新理论指导解决实际工作难题的本领能力。
凝聚职工发展共识
中国铁建昆仑投资集团徐州轨道交通4号线一期总包部党支部紧扣“强基攀高全面争先”工作主线，掀起“我为争先做什么”大讨论热潮，激发全体职工锚定目标、提振精神。
除制定重点讨论清单外，总包部党支部还实施履责督责、守纪合规、夺标争先、强基攻坚、文化塑造5项工程，开展面对面交流、思想座谈会等，疏通职工思想“堵点”，涵养职工干事创业良好生态。
青年是发展的生力军，抓好青年思想教育工作是总包部党支部始终关注的重点。立足青年发展，总包部党支部组织开展“聚青春 话发展”座谈会等“问计于青年”的系列活动，让广大青年职工感受到与企业共发展的获得感，持续加强青年责任文化、安全文化教育，担当意识、奋进意识。
增强职工合规意识
今年是八五普法的第三年，中国铁建昆仑投资集团徐州轨道交通4号线一期总包部党支部常态化开展普法教育，多次开展普法主题党日活动，员工法律意识素养得到显著提升。
在引导员工守牢法律底线的同时，总包部党支部大力推动警示教育进基层、进一线，确保干部员工严守纪法底线。全面启动“以案促改”宣讲和典型事例分析活动，案例警示教育效果在基层得到持续深化。
堵塞管理漏洞、补齐工作短板是有效提升员工合规意识的重要途径。为此，中国铁建昆仑投资集团徐州轨道交通4号线一期总包部党支部着重加强全员道德教育，组织开展“聚力攀高”道德讲堂，弘扬向上向善正能量。同时，建设全面合规管理长效机制，查找管理机制漏洞，有效杜绝系统性缺陷和共性问题。
