2025年11月28日晚，中国矿业领域的巨擘紫金矿业发布了一系列重磅公告。
其中，最引人瞩目的当属公司创始人陈景河正式卸任董事一职。
这一举措，宛如一个具有深远意义的注脚，标志着这家市值近7600亿元、宛如矿业界巍峨航母般的企业，正式开启了“后陈景河时代”。
传奇创始人功成身退24亿身家构筑矿业帝国
现年68岁的陈景河，堪称紫金矿业的灵魂与精神支柱。自1993年起，他便长期担任公司的主要领导及董事长，以其高瞻远瞩的战略眼光和卓越不凡的领导才能，引领着公司前行。
在他的掌舵下，紫金矿业从福建上杭县的一座毫不起眼的小矿山起步，犹如一颗怀揣着远大梦想的种子，在岁月的滋养下，逐渐成长为如今全球排名第267位的跨国矿业集团这棵参天大树。
公告显示，陈景河持有8510万股公司股份，若以最新收盘价计算，其市值逾24亿元。公司董事会特意通过议案，拟聘任陈景河为终身荣誉董事长，并将这一殊荣郑重地载入公司章程。
这一极为罕见的安排，不仅是对他卓越功勋的高度肯定与盛赞，更彰显了紫金矿业独具特色的企业文化传承。尽管陈景河卸去了董事之职，但他并未远离公司的发展征程，而是以高级顾问的身份，继续为公司的战略方向提供深邃且精准的指导。
32年铸就辉煌中国矿业的“紫金奇迹”
在陈景河的卓越引领下，紫金矿业于中国矿业史上缔造了诸多非凡奇迹。
2024年，其矿产铜产量占全国总量的65%，矿产金产量占全国总量的24%，在全球黄金企业中荣登榜首，位列世界500强第364位。此外，铜、金、锌储量分别位居全球第二、第五和第三。
这一系列令人瞩目的成就背后，是陈景河所创立的“矿石流五环归一”管理模式以及低成本高效益的运营理念。作为出身地质专家的他，在地质找矿、低品位资源开发等关键技术创新领域作出了开创性的贡献。
核心高管接班梯队成型国际化管理团队亮相
随着陈景河的卸任，紫金矿业同步公布了第九届董事会候选人名单。该名单中的成员清一色为跟随陈景河多年征战的核心高管:
- 总裁邹来昌:身为教授级高工，他是陈景河长期以来的得力助手。
- 常务副总裁林泓富(1997年加入):曾担任紫金山金矿副矿长。
- 副总裁吴健辉(1997年加入):是大型矿山建设运营方面的专家。
- 副总裁沈绍阳:具备丰富的国际矿业管理经验。
- 董事会秘书郑友诚(2005年加入):是资本运作领域的专家。
- 财务总监吴红辉(2007年加入):擅长财务及投资管理。
这份名单充分展现了紫金矿业管理层的深度与广度，既有扎根一线、技术精湛的专业人才，也有精通国际规则的职业经理人，体现了公司从“创始人驱动”向“制度驱动”转型的坚定决心。
治理结构现代化改革迎接全球化新挑战
此次换届还伴随着公司治理结构的重大革新:取消监事会设置，引入董事会审计与监督委员会。同时，七位背景多元的独立董事候选人脱颖而出，其中包括国际矿业专家、行业协会领导、会计学博士等。
这些改革举措既顺应了新公司法的要求，也为公司的全球化发展提供了坚实的制度保障。年初至今，股价涨幅超95%的紫金矿业，正以全新的治理结构迎接矿产资源行业的新一轮发展周期。
陈景河时代的落幕，标志着中国本土矿业企业已成功完成从草莽创业到现代化治理的华丽蜕变。这家源自闽西山区的企业，正凭借制度的强大驱动力，朝着“绿色高技术超一流国际矿业集团”的宏伟目标稳步前行。
