10月15日，浙江交通集团宣布关于浙商证券人事任免决定:吴承根不再担任浙商证券董事长职务，到龄退休；现任党委书记、总裁钱文海被提名为董事长人选。这一重要人事调整，标志着浙商证券在历经二十年跨越式发展后，迈入传承与创新并重的新阶段。
此次新老交替既是企业领导层的正常更替，又是基于长远战略考量作出的关键布局。在吴承根掌舵的近二十年间，浙商证券从一家濒临破产的地方券商，成长为全国中型券商中的“领头羊”；而接棒的钱文海，作为深耕金融领域多年的实干型管理者，已在推动市场经营、战略并购、资本运作和差异化发展等方面展现出优秀的领导力，为公司加快迈向“中大型券商”注入了新动能。
吴承根:二十年深耕，铸就中型券商“领头羊”根基
1965年7月出生的吴承根，自2006年起深度参与并主导了浙商证券的重组与振兴之路。彼时，其前身金信证券因持续亏损陷入资不抵债困境，行业排名位列60名之后，员工不足300人，网点集中于浙西南地区。
在浙江省政府的统筹部署下，浙江交通集团旗下沪杭甬公司通过债转股方式控股重组，于2006年8月正式成立浙商证券。吴承根临危受命，出任公司董事、总裁，并于后续升任董事长，成为这家本土券商崛起的核心推动者。
在他的带领下，浙商证券始终坚持“做优做强”的发展战略，实现了从资本规模到行业地位的全面跃升。截至2025年6月底，公司净资产达461.4亿元，总资产达1900.8亿元，稳居浙江省本土证券机构首位。
经济效益与社会贡献同步提升。自重组以来，公司累计实现利润总额274亿元，上缴税收超过187亿元，向股东分红达42亿元。近五年来，年利润总额持续稳定在20亿元以上，展现出较好的盈利韧性。
服务实体经济能力显著增强。投资银行业务年均助力企业融资超1100亿元，较“十三五”期间实现翻倍；财富管理与资产管理业务引导社会资金投向浙江区域年均超千亿元。公司债券承销规模常年位居浙江省第一，以“高客户回头率”赢得市场口碑。
人才队伍与行业影响力同步进阶。员工总数由300余人扩展至约6000人，行业综合排名从60名之外跃升至前20位左右，部分业务排名跻身全国前10。
钱文海:接棒传承，以实干推动战略落地
此次提名为董事长人选的钱文海，目前担任浙商证券党委书记、总裁。2023年6月，他从实控人浙江交通集团旗下财务公司“一把手”调任至浙商证券主持经营工作，迅速进入角色，展现出清晰的战略视野与高效的执行力。
作为一名“75”后，钱文海出任浙商证券总裁以来，一直受到资本市场的关注，尤其是2024年7月，他接任浙商证券党委书记后，市场分析由他接棒的声音颇为强烈。透过钱文海的简历不难看出，他过往的工作履历与金融领域密不可分，担任浙江交通集团经营产业部经理时，曾负责这家世界500强企业的产业经营工作。此后，他执掌浙江省交投地产集团有限公司，成功推动集团地产板块实现市场化转型，对经济周期形成了更深层次的洞见与把握。随后，他又先后担任浙江省交通投资集团财务有限责任公司总经理、董事长、党委书记，不仅主导搭建了集团资金集中管理平台，更前瞻性地推动了财务公司数字化转型，在金融投资、产业链金融领域多有建树，积累了深厚的金融管理底蕴和强大的资源整合能力。
主持浙商证券的经营、党委工作后，在钱文海的主导下，浙商证券实现了三大战略突破:成功并购国都证券，实现“双核”布局；创纪录完成70亿元可转债转股，转股率达99.88%；突破业务资质瓶颈，成功获批非金融企业债务融资工具主承销业务资格。
近两年，浙商证券资本运作动作频频，继参与民生证券股权竞拍后，成功并购并实质控股国都证券。钱文海勇挑重担兼任国都证券董事长，全面统筹两家机构的战略协同与整合发展。如今，浙商证券营业网点总数已经突破220家，构建起“长三角+京津冀”双核驱动的全国化发展格局，有效补齐了公募基金牌照等关键业务短板，全国服务能力与综合竞争力显著跃升。
在可转债转股方面，以钱文海为主的高管团队敏锐把握“9.24”一揽子增量政策机遇，通过高效组织分析师会议、强化投资者关系管理，成功促成“浙22转债”以99.88%的行业最高转股率完成转股，极大优化了公司资本结构，创下上市券商可转债转股率的标杆记录。
在新业务资质申报上，浙商证券2024年成功获批非金融企业债务融资工具主承销业务资格，为投行业务多元化发展和开辟新的增长曲线打开了重要通道。
数据显示，浙商证券经营业绩持续提升。2023年、2024年及2025年上半年，公司分别实现归母净利润17.54亿元、19.32亿元和11.49亿元，同比增速依次为6.01%、10.17%和46.49%。同期，公司市值较并购前增长38%，稳居上市券商板块前20名，充分体现了资本市场对公司发展前景的信心。在服务实体经济方面，公司投资银行业务于三季度实现股权项目的快速增长，成功完成三单首发上市项目:纳百川8月28日创业板过会，艾芬达9月10日创业板上市，锦华新材9月25日北交所上市。
新征程:锚定“中大型券商”目标，应对挑战谋突破
站在新的历史起点，浙商证券面临前所未有的发展机遇与挑战。国家持续提升资本市场战略地位，居民财富管理需求加速释放，为券商发展开辟广阔空间。与此同时，行业集中度不断提升、监管趋严、市场竞争加剧，也对企业提出了更高要求。
面对新形势，浙商证券已明确未来发展方向，聚焦三大核心任务:
一是稳步推进国都证券整合，释放协同效能。公司计划重点推进客户资源共享、业务渠道打通、研究能力整合，力争实现“1+1gt;2”的融合效应，打造更具竞争力的综合金融服务平台。
二是冲刺“中大型券商”目标，实现行业进位。根据公司战略规划，到2030年末，力争营收、利润总额、总资产、净资产等核心指标全面翻倍，综合实力进入行业前15位。
三是夯实合规风控基础，筑牢发展底线。持续完善内控体系，动态优化投行、研究等重点业务的质量控制机制；加强市场风险监测，健全风险模型与应急预案；通过降本增效与科技赋能提升运营效率，深化AI技术在风控、合规、客户服务等场景的应用，打造安全稳健的经营体系。
从吴承根带领企业“破茧重生”，到钱文海接棒“谋新突破”，浙商证券的二十年成长历程，既是浙江资本市场改革发展的缩影，也是国有金融企业服务实体经济的生动实践。此次人事更替，不仅是领导层的有序传承，更是发展战略的延续与升级。
展望未来，具有浙江国资背景的浙商证券，将以更加开放的姿态、更加务实的举措，坚定不移走高质量发展之路，朝着“中大型券商”的目标稳步迈进，为浙江经济高质量发展和“金融强国”建设贡献更多“浙商力量”。
